Giảm biên chế, công chức có nên đi làm môi giới bất động sản?

MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN LIỆU CÓ PHẢI CON ĐƯỜNG CHO NHỮNG NGƯỜI ĐANG CÓ NGUY CƠ MẤT VIỆC? 🤔

Hàng nghìn công chức, viên chức đứng trước nguy cơ mất việc khi tinh giản biên chế. Chuyển sang công việc khác để có thu nhập trang trải cuộc sống là điều ai cũng sẽ phải tính đến.

Ông Nguyễn Anh Quê, Chủ tịch Tập đoàn G6 cho hay, muốn làm nghề môi giới bất động sản cần phải có tâm thế tốt, xác định làm bất động sản lâu dài, chứ không phải “làm thêm”. Phải chăm chỉ học hỏi, có kỹ năng, hoạt bát, nhanh nhẹn và có chút kiến thức về xây dựng, kinh tế, kiến trúc, tâm lý xã hội.

“Quan trọng hơn phải có chỗ dựa tài chính của gia đình trong khoảng thời gian ít nhất 6 tháng. Bởi nếu không có chỗ dựa kinh tế gia đình, sẽ không yên tâm làm việc”, ông Quê nói.

Thông thường các nhân viên mới sẽ được đào tạo liên tục từ 3-7 ngày. Ngoài ra, hàng tuần sẽ có 1 buổi hay khi có dự án mới cũng sẽ được đào tạo.

Theo ông Quê, nhân viên kinh doanh bất động sản thường được thử việc 1-3 tháng, lương từ 2-6 triệu đồng; nhưng thu nhập không giới hạn vì phụ thuộc vào năng lực của từng người.

“Ai xác định làm lâu với nghề họ sẽ có thu nhập tốt khi thị trường tốt. Ngay cả khi thị trường không tốt vẫn có thu nhập tương đối ổn. Công ty tôi có môi giới bán hàng từ tháng 11 đến nay được gần 10 giao dịch, tương đương 150 tỷ đồng tiền hàng; với số tiền này sẽ được khoảng 3 tỷ đồng tiền môi giới.

Hay một nhân viên bán hàng từ tháng 8 đến nay bán được khoảng 20 giao dịch và được khoảng 600 triệu đồng tiền môi giới… Những nhân viên này có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Với nghề môi giới bất động sản, càng làm lâu năm càng có kinh nghiệm và thành công. Nếu kiên trì và có năng lực thì không bao giờ sợ đói”, ông Quê nói.

Nguồn internet